相信大家在工作的时候也遇到过这样的人，成天抱怨着公司的各种不好，但是却始终不会离开公司，不抱怨才是职场人的态度，接下来就请大家随小编一起来看这篇邢台市治羊癫疯哪家医院最好关于职场的精选文章吧。

十几年前，我刚进公司时，心里最大的抱怨就是，凭什么我干的活多，也干的好，却比那些刚进公司的大学生拿钱少那么多呢？辛苦加班一个月拿1000多块，别人干活少，或者同我干一样的活，却能拿2000多。心里有怨气，干活就拖癫痫病如何诊断拖拉拉，领导看不下去了，找我谈话了。

抱怨有啥用？谁让你没读大学，没有高学历呢？公司的薪酬制度就是如此，抱怨有用吗？能改变什么呢？

对啊，能改变什么呢？什么都改变不了，改变不了公司薪资体系，也改变不了自己的薪资水平。##抱怨只会让自己不开心，工作懈怠，老板不满意。

从那时开始，我便少了很多抱怨，尽心做好自己的事，坦然面对那些不合理的事与要求。因为抱怨没用河南省治羊癫疯的好医院是哪，如果要求不合理，你要提出合理的要求，并想办法改变老板的想法（一般很难改变，不过你可以想好应对老板要求的方案），尽自己的能力改变体系比较实在。

常常还有听到这样的抱怨声:

烦啊，一个报告改了800遍了。

周日，还要来加班，没人性啊！

昨天老板还讲这样做，今天就变了，明天还会变吗？抓狂啊！！！

只让马儿跑，不给马儿草。

工作加了几倍，就工资没见涨。

中秋节，都不发福利，这公司没法干了。

年终奖这么少，过了年找工作吧。

那么大领导，天天管些鸡毛蒜皮的事，太掉份了。

领导天天骂，咱还有自尊吗？

而天天抱怨的人，往往是在公司服务最久的人。张家口市羊角风到哪里治疗最好因为他们只是心里不爽，过过嘴瘾罢了，却没有勇气离开。而离开公司的人往往都是平时勤恳工作，被领导赏识，在众人眼里，最不可能离开的人。

经常抱怨的人，一定不是老板赏识的人，可能也无法在核心岗位。只是一颗螺丝钉，而且会当很久，因为没有一个老板会喜欢听到抱怨声。就像没有一个人喜欢别人总戳他的痛处，总被别人戳脊梁骨一样。更何况抱怨声还会影响团队士气，团队凝聚力，合作力。

话说回来，光抱怨声又有什么用处呢？真没用，仅仅只是过过嘴瘾，心里痛快一刻罢了，什么都改变不了。

所以不抱怨才是职场人的态度。