我国机器人行业人才储备不足 年薪达15万

导读：

“有机器人的存在，就一定需要为它编写程序的人、保养机器的人，目前这些人才稀缺紧俏。”他还透露，自己培养的一名编程人员，一年后被人以年薪15万挖走，这方面人才待遇不菲。

最近，广东智通职业培训学院举办的“工业机器人的发展与应用”大型公开课，特邀了国内较为先进的机器人制造企业———东漳州癫痫病研究院莞市松庆智能自动化科技有限公司的总裁肖永祥现场授课，与150名有志从事机器人相关事业的技术人员，一起分享工业机器人行业发展前景与趋势。

东莞推行“机器换人”全面铺开，相关行业人才告急。日前，“工业机器人的发展与应用”大型公开课在东莞开课，国内领先的机器人制造企业“松庆智能”总裁肖永祥现场授课。他在会上表示，“有机器人的存在，就一定需要为它编写程序的人、保养机器的人，目前这些人才稀缺紧俏。”他还透露，自己培养的一名编程人员，一年后被人以年薪15万挖走，这方面人才待遇不菲。

机器人零部件尚未国产化

在公开课上，肖永祥博士简述了工业机器人的发展简史。据他介绍，国际机器人的发展速度平均保持在25%～30%增长率。而国内机器人经过“七五”、“八五”攻关，研制和生产已达到了工业应用水平。但目前国内机器人企业真正能赚钱的业务是系统集成，主要是因为机器人零部件没有真正国产化，造成国产机器人本体成本远远高于国外同行，所以很难上规模制造。目前，国内机器人还处于新兴阶段。

肖永祥表示：“国内机器人本体要发展得好，一定要在伺服系青少年癫痫病的症状统、控制器、核心算法、精密减速器以及应用和集成技术这五方面至少有2-3项是擅长的，首先要在伺服系统和控制器这两块发力，其次在核心算法方面做得比小儿癫痫病该怎么治疗？较好，精密减速机可以外购，其余可以给集成商来完成。”

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